日工资和小时工资是核算加班费、年休假工资及病假工资等的依据，因此，必须清楚日工资和小时工资的折算办法。根据2008年《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，日工资和小时工资的折算方法为:

日工资:月工资收入÷月计薪天数(21.75天)
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数21.75天*8小时)

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​需要注意的是，2008年出台的日工资和小时工资的折算方法和之前的折算方法一个重要的区别，就是将工作日与计薪天数进行了区分，法定节假日虽然不是工作日，但是算作计薪天数，因此，目前的月计薪天数是21.75天，但月工作日为20.83 天。根据新的折算方法，日工资和小时工资的折算均以月计薪天数作为除数，这使得由此计算的日工资和小时工资较之原来的折算方式有所降低。

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